Des ressources humaines pour développer les potentiels
Afin d’attirer, encourager et développer les talents, nous mettons en place une politique systématique de formation et de promotion sociale.
Respecter et reconnaître chacun
Nous offrons aux salariés que nous accueillons des conditions de travail et d’évolution extrêmement favorables. Chaque nouveau collaborateur recruté suit un parcours d’intégration.
Faire progresser
Chacun se voit proposer une formation pour acquérir les pratiques Avenance et parvenir au niveau requis par nos standards.
Dès leur arrivée, l’accent est mis sur la formation :
• Académie culinaire Elior
• Formation « CQP Chef Gérant » en partenariat avec la prestigieuse École Grégoire Ferrandi
Offrir des perspectives d’évolution
Les perspectives d’évolution et de mutation sont réelles (postes d’encadrement, éventuellement responsables de secteur).
Nous avons mis en place des outils de détection et d’accompagnement pour offrir une accélération de carrière aux salariés à potentiel. 80% de notre encadrement provient de la promotion interne.
Quelques liens utiles
• Les Ressources Humaines du groupe Elior
• Déposez votre candidature pour rejoindre nos équipes "Rejoignez-nous"